Min nuvarande sysselsättning:
Ett givande arbete som ledarskaps- och organisations konsult som dagligen ger mig nya insikter om ledarskapets och medarbetarskapets ofantliga potential i våra organisationer.
Betydelsefulla erfarenheter som jag har med mig och gärna delar med mig av:
Hur man utvecklar Ledarskap och Medarbetarskap i en organisation.
Det här vill jag dela med mig av.
Mitt arbete utgår från ett helhetstänkande kring individ och organisationsutveckling. Det innebär att det är människor som lär, förnyar och främjar en organisationsutveckling och att det är människor som skapar de system och strukturer som en verksamhet bygger upp och lever med. I mitt arbete har jag med båda perspektiven i en organisationsutvecklingsprocess.