Coaching och mentorskap

Avgörande för utformningen av programmen är definitionen av uppdraget, uppdragsgivaren och målsätt­ningen för insatsen. Vi sätter din verklighet och dina behov i centrum för att ta fram en handlingsplan med flera delmål. För att uppnå målen skapar vi den motivation du behöver.

Utifrån detta arbetar vi med dialogen som huvudverktyg i en pedagogisk process genom att:

• Tydliggöra uppdraget och förväntningarna på din roll.
• Tydliggöra egna förväntningar, behov och ambitionsnivå.
• Tydliggöra strukturen (vad du ska göra) och kulturen (hur du skall göra) för ledningen, dig själv och dina medarbetare.
• Utveckla dig som förebild och tydliggöra dina förväntningar på medarbetare, kolleger och chefer.

läs mer eller ladda ner (pdf)