Strategiska samtal om organisationsutveckling
Vad är det för likheter och skillnader på tekniska och mänskliga processer. Renodlat kan man säga att det handlar om ”vad” och ”hur”. Men det handlar också om vilket grundantagande man har kring fakta och lärande.
Grovt förenklat kan man dela in det i två utgångspunkter. Dels det rationalistiska, dels det förståelsebaserade.
Grunden i det rationalistiska perspektivet är att man vill ha en logisk förklaring till saker, situationer, relationer etc. Det rationalistiska sättet att tänka är kognitivt d.v.s. att tankeförmågan och den intellektuella kapaciteten är en grundförutsättning för vetandet, man vill veta hur det egentligen är. Människor som bygger sitt...
